María José Martínez de la Fuente: “Una sociedad más consciente y respetuosa con la familia y sus necesidades exige avanzar en la racionalización de horarios y en una mejor conciliación entre vida familiar, laboral y personal, como instrumentos que permiten a los ciudadanos disponer del tiempo adecuado para desarrollar todas sus dimensiones vitales y atender adecuadamente a sus responsabilidades en cada momento del ciclo vital de las familias”
“Desde los gobiernos del Partido Popular en la Nación y en la Comunidad de Madrid se están adoptando notables medidas en esta materia, mientras que en nuestra ciudad prima la inacción imperante del gobierno socialista”
En el último Pleno municipal el Grupo de Concejales del Partido Popular presentó una Propuesta sobre la adopción de medidas para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar. Por un lado para que dentro del ámbito competencial municipal, previo consenso con las secciones sindicales de nuestro Ayuntamiento, se proceda a la incorporación de nuevas medidas en el próximo Acuerdo/Convenio y, por otro, para que, previo consenso con las asociaciones empresariales, se proceda a la articulación de un sistema que desemboque en un público reconocimiento social a favor de aquellas empresas ribereñas más comprometidas con la conciliación personal, laboral y familiar. La iniciativa fue aprobada por unanimidad y fue defendida por Juan Antonio Castellanos, ex Concejal- Delegado de Empleo, Dinamización Económica, Turismo, Comercio y Hostelería.
La Portavoz del Grupo de Concejales del Partido Popular y ex-Alcaldesa, María José Martínez de la Fuente, señaló que “comúnmente se ha reconocido como una dificultad para la conciliación racionalizar los horarios laborales con el tiempo que los padres precisan dedicar a sus hijos y, si bien, se ha hablado de la calidad de ese tiempo, observando que es el factor más determinante a la hora de establecer la correcta relación entre los progenitores y sus hijos, es evidente que si no se dispone de ese tiempo, tampoco puede existir la calidad”.
La Portavoz Popular insistió: “Nuestra sociedad avanza y evoluciona, y cada día son más las empresas que deciden facilitar a sus trabajadores la flexibilidad necesaria y las condiciones suficientes para poder sortear esta dificultad. Hay numerosos estudios sobre este tema y las propias empresas han detectado que la eficiencia y productividad de los trabajadores, e incluso la calidad del trabajo realizado, mejoran sustancialmente cuando el trabajador tiene resuelta la compatibilidad de horarios”.
María José Martínez de la Fuente destacó que “una sociedad más comprometida y respetuosa con la familia y sus necesidades exige avanzar en la racionalización de horarios y en una mejor conciliación entre la vida familiar, laboral y personal, como instrumentos que permiten a padres y madres pasar más tiempo con sus hijos y en general a los ciudadanos disponer del tiempo adecuado para desarrollar todas sus dimensiones vitales y atender adecuadamente a sus responsabilidades en cada momento del ciclo vital de las familias”.
La Portavoz del Grupo de Concejales del Partido Popular recordó que “son diversos los pasos que se están dando en el terreno de la conciliación, tanto en el ámbito de la Administración estatal como autonómica”. Y añadió: “Desde el Gobierno del Partido Popular en España, entendiendo que la conciliación personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad requieren un gran Pacto Nacional que es preciso impulsar para lograr una jornada laboral más flexible y llevar a cabo nuevas medidas que permitan conciliar mejor la vida laboral con la personal y familiar, proponiendo soluciones concretas como la adopción de disposiciones tendentes a igualar los permisos de paternidad con los de maternidad; acordando con empresarios y sindicatos la flexibilización de la jornada laboral; favoreciendo la posibilidad de acumular la reducción de jornada en determinados periodos a lo largo del año y también la facultad de disponer de un número determinado de días de vacaciones como bolsa de horas para asuntos propios; favorecer la reinserción al mercado laboral de aquellas mujeres que dejaron sus trabajos para ser madres…”.
“En el Gobierno de la Comunidad de Madrid -afirmó María José Martínez de la Fuente- se están impulsando estas mismas medidas en su ámbito competencial y poniendo en marcha iniciativas como la promoción de guarderías en los centros de trabajo y núcleos empresariales; la obligatoriedad de que las empresas permitan a sus trabajadores acudir a las tutorías de sus hijos en los centros escolares; el impulso del teletrabajo; la ampliación de los permisos de maternidad, paternidad y lactancia; el reconocimiento del “mobbing” maternal; o la adaptación del calendario escolar, entre otras”.
La Portavoz Popular defendió “la oportunidad de la Propuesta presentada” dado que “desde los gobiernos del Partido Popular en la Nación y en la Comunidad de Madrid, como se ha indicado, se están adoptando importantes y notables medidas en esta materia, mientras que en nuestra Ciudad prima la inacción imperante del gobierno socialista.”
“La aprobación por unanimidad de la Propuesta presentada en el Pleno de la Corporación por el Partido Popular nos satisface pero no es garantía de que finalmente se materialice, por lo que estaremos vigilantes para que el Gobierno Municipal socialista cumpla lo aprobado y no sea un obstáculo en el avance hacia esa sociedad más comprometida, sensible y respetuosa con la consecución de una mayor y mejor conciliación entre vida familiar, laboral y personal”, concluyó María José Martínez de la Fuente.
