176 nuevos ribereños insertados laboralmente a través de los programas de empleo del Ayuntamiento

La pasada semana la Alcaldesa de Aranjuez, María José Martínez de la Fuente, presidió el acto con los integrantes de los programas de empleo puestos en marcha por el Gobierno ribereño. Un total de cinco actuaciones mediante las cuales 176 personas desempleadas han obtenido un contrato de trabajo, además de acciones destinadas a incrementar su formación. En la cita, estuvo acompañada por el Concejal Delegado de Empleo y Dinamización Económica, Miguel Gómez Herrero.

María José Martínez de la Fuente comenzó saludando a todos los participantes de los programas de empleo presentes en el acto. “Quería conoceros para deciros que estoy a vuestra disposición, tanto para los que estáis finalizando alguno de los programas de empleo como para aquellos que acabáis de empezar y os vais a incorporar pronto, pues aquello que me trasladéis lo voy a considerar importante y trataré de dar una solución”, aseguró al inicio de su intervención.

A continuación, la regidora ribereña explicó que “la falta de formación, el déficit de experiencia laboral y/o el desempleo de larga duración son los tres principales obstáculos para obtener trabajo y, por tanto, son los escollos a salvar. A tal fin van dirigidos los cinco programas de empleo que estamos desarrollando”.

El Concejal Delegado de Empleo fue el encargado de enumerar las actuaciones dirigidas a los desempleados, para las cuales se han invertido 3,5 millones de euros (3.540.523,71€). Una cifra total en la que la Comunidad de Madrid ha aportado 2,5 millones de euros (2.499.550€) y el Ayuntamiento de Aranjuez, 1 millón de euros (1.040.974,01 €).

“El Programa de Cualificación para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años sin formación lo integran catorce peones de Jardinería y la duración de su contrato de trabajo es de 9 meses”, empezó significando Miguel Gómez Herrero.

“El Programa de Reactivación para personas desempleadas de larga duración ofrece un contrato de 6 meses, está dirigido a personas mayores de 30 años con formación o experiencia y lo conforman 57 personas: tres Ingenieros Técnicos Forestales, un Ingeniero Técnico Agrícola, un Veterinario, un Técnico de Cultura, dos Juristas, dos Arquitectos Técnicos, dos Trabajadores Sociales, dos Técnicos Informáticos, un Coordinador Deportivo, cuatro Administrativos, once Auxiliares Administrativos, un Socorrista, un Delineante, un Pintor, catorce Oficiales de Jardinería y diez Oficiales de Obras”, siguió explicando el Concejal.

“En tercer lugar, el Programa de Activación para personas jóvenes desempleadas de larga duración con formación lo componen 7 personas: un jurista, un Técnico informático, tres auxiliares administrativos, un pintor y un fontanero, quienes disponen de un contrato de 6 meses de duración”, añadió Miguel Gómez Herrero.