En el acta de adjudicación se puede leer que dos licitadores, ESPACIOS INTEGRALES EUROVIP, S.L. y MESTOLAYA, S.L quedaron empatadas a puntos, por lo que, según establece la Ley, si varias empresas licitadoras hubieren empatado en cuanto a la proposición presentada, tendrá preferencia en la adjudicación del contrato el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con discapacidad en plantilla, o el mayor número de personas trabajadoras en inclusión en la plantilla. Para ello, se les concedió un plazo de 3 días hábiles para la presentación de la documentación que acreditase un mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas
Transcurrido el plazo establecido, el licitador ESPACIOS INTEGRALES EUROVIP, S.L. presentó una declaración responsable en la que indica que, en virtud del número de empleados, no están obligados por ley a tener personal discapacitado en su plantilla; mientras que MESTOLAYA, S.L. presentó declaración responsable, así como documentación acreditativa, del número de trabajadores de la empresa en situación de exclusión social que forman parte de su plantilla.
La empresa adjudicataria tendrá un plazo de seis meses para finalizar las obras, siendo el importe de la misma 336.404,96 €, impuestos indirectos no incluidos, así como un incremento en el plazo de garantía de la obra establecido de 4 años y una reducción en el plazo de ejecución de la obra de 3 meses.

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