El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado, en sesión ordinaria correspondiente al mes de marzo, una Propuesta sobre modificación de plantilla de personal del ejercicio 2021.
En concreto, se ha transformado una plaza vacante de profesor de adultos y una plaza de Conductor, en una plaza de Director de Parques y Jardines. Esta iniciativa ha sido defendida por la Delegada de Personal, Belén Barcala del Pozo. La iniciativa ha sido defendida por la Delegada de Personal, Belén Barcala del Pozo, quien ha manifestado que “esta plaza, que se sacará a oferta de empleo público una vez aprobada de forma definitiva transcurrido el periodo legal preceptivo, no conllevará un incremento del capítulo de retribuciones de personal del Presupuesto Municipal, al haberse utilizado la vía de la transformación de dos plazas vacantes en una cuya provisión nos parece prioritaria, ante la acumulación de tareas existente en las delegaciones de Medio Ambiente y de Parques y Jardines, que sin duda se ha agravado a raíz de las consecuencias del temporal Filomena en el arbolado y en las zonas verdes de nuestro municipio.” Belén Barcala del Pozo ha explicado que “esta propuesta implica dotar del personal técnico y directivo necesario y específico a la Delegación de parques y jardines que, de acuerdo a la estructura organizativa que defiende este equipo de gobierno, ha de conformar una Delegación diferenciada a la de Medio Ambiente, con el fin de lograr la máxima eficiencia en la gestión del interés general en unos servicios de tal envergadura e importancia para un municipio como el de Aranjuez”.
La propuesta presentada al Pleno de la Corporación, y aprobada por Partido Popular, Ciudadanos, ACIPA y la Concejal no adscrita, iba acompañada de una petición por parte del Tercer Teniente de Alcalde Delegado de Medio Ambiente, Parques y Jardines y Agricultura, en la que se establecía que “la implementación de herramientas de gestión en las administraciones públicas del siglo XXI, supone aplicar nuevas técnicas y tecnologías como el uso de Sistemas de Información Geográfica, manejo de nuevos paquetes informáticos y equipos de gestión, y sobre todo precisa de una gestión diferenciada y especializada que deben ser aprovechados para aumentar la eficacia y eficiencia en todos los servicios que este Ayuntamiento debe prestar a sus ciudadanos” La Delegada de Personal ha indicado que “un municipio como Aranjuez merece tener su propio servicio especializado de Parques y Jardines, y esta propuesta permitirá mejorar la atención y la resolución de las incidencias y las reclamaciones vecinales que existan en este ámbito”. “En materia de recursos humanos, este Equipo de Gobierno trabaja y continuará trabajando en buscar la mejora en la eficiencia y en la gestión de los servicios municipales, y es por ello que creemos que esta propuesta supone un paso necesario para conseguir ese objetivo en la Delegación de Parques y Jardines”, ha concluido Belén Barcala.
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