A finales de junio la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Aranjuez, felicitó a los partidos políticos de PSOE, INPAR, ARANJUEZ AHORA y a la Concejal no adscrita, por dar los primeros pasos para la Consolidación de Empleados Públicos.-
Enlace a la notica: “https://heraldoaranjuez.blogspot.com/2018/06/el-gobierno-consolida-trece.html
Después de 6 meses y mucho trabajo desde el Departamento de Personal, aquellos primero pasos se han convertido en una realidad palpable, solo tenemos que ojear la página web municipal para ver que están en marcha los procesos de consolidación, de personal laboral y de funcionarios, por lo que no entendemos la nota de prensa de Aranjuez Ahora.
En estos 6 meses el Equipo de Gobierno, ha apostado por esta consolidación hasta el punto que aceptó una enmienda extensiva en el pleno municipal por la que se van a consolidar mas trabajadores de los que inicialmente se acordaron, aunque partidos como el PP traten de poner palos en las ruedas con el recurso interpuesto sobre este acuerdo.-
Matizar que durante esta legislatura la conflictividad laboral en el Ayuntamiento de Aranjuez ha desaparecido, gracias a que el Gobierno Municipal respeta los derechos de los trabajadores en todos sus aspectos, y por ende el dialogo entre dos partes para resolver los problemas que surgen en el Ayuntamiento de Aranjuez.
Adelantar que gracias a la gestión que se está realizando en materia de personal durante esta legislatura, la plantilla municipal tiene un convenio colectivo y continúa recuperando derechos sustraídos en la anterior legislatura del Partido Popular.
AVANZAMOS QUE EL AYUNTAMIENTO CONTRATARA A 20 PARADOS DE LARGA DURACION, CON LOS MISMOS DERECHOS LABORALES QUE EL RESTO DE TRABAJADORES MODIFICANDO EL CRITERIO DE ESCLAVOS LABORALES QUE MANTENIA EL PARTIDO POPULAR.
El proyecto está enmarcado dentro del Programa de Reactivación e Inserción Laboral para Personas Desempleadas de Larga Duración con Especiales Dificultades de Inserción en el Mercado Laboral.
En febrero de 2019, el Ayuntamiento incorporara 20 parados de larga duración, a la plantilla municipal para reforzar departamentos municipales, 10 trabajadores para jardines, 6 para limpieza y 4 para obras.-
A esto se suma la plaza de tutor que es el encargado de realizar la orientación laboral. Ya el año pasado el Ayuntamiento incorporo, 43 parados de larga duración que terminaran su contrato en el mes de febrero de 2019.-
El requisito exigido para optar a estas plazas era el de ser parados de larga duración que estuvieran cobrando la Renta Mínima de Inserción. Y la pre-selección la realiza la Oficina del Inem.
Proyecto social: La cantidad económica que aporta la Comunidad tiene tres objetivos principales, “por una parte la subvención del coste del profesional tutor, por otra la parte proporcional del salario del trabajador y una parte dirigida a formación”.
Se ha incorporado a este proyecto a vecinos que cobraban la Renta Mínima de Inserción, que es una renta básica para personas que no tienen ninguna capacidad económica”. La renta mínima se puede cobrar de manera indefinida, “aunque es verdad que esa situación no permite salir de las dificultades porque te deja fuera del mercado laboral durante mucho tiempo y el mejor derecho es poder tener trabajo y, además, viene muy bien a nivel psicológico, por eso consideramos que es muy importante poder ofrecer estos contratos”.
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