jueves, 2 de marzo de 2017

NOTA INFORMATIVA DEL SINDICATO C.P.P.M.-E.P. COLECTIVO PROFESIONAL DE POLICIA MUNICIPAL Y EMPLEADOS PUBLICOS

(Foto archivo)
Desde esta Sección Sindical en primer lugar queremos dar las gracias a todos los asistentes (compañeros, familiares, autoridades civiles y militares) a la celebración el pasado día 01 de Marzo del Patrón de la Policía Local Santo Ángel de la Guarda, el cual lamentándolo mucho no salió como todos los presentes esperábamos quedando un tanto desvirtuado cuando tomó la palabra nuestra Alcaldesa y en vez de dar un discurso acorde con los festejos que se estaban desarrollando, de forma totalmente imprevisible empezó a dar un mitín político arremetiendo contra el sindicato más representativo en la Policía Local de Aranjuez en relación a un escrito sindical que el día antes se había publicado en los tablones municipales y centros de trabajo reclamando el abono las cantidades que nos deben en relación con la paga extra sustraída en el año 2.012 y que este equipo de gobierno es verdad que se comprometió a restituir a todos los trabajadores en el año 2.015 dando publicidad a todo bombo en los medios internos y locales y que aún de manifestar que esta pagada y el decreto firmado desde el dia 15 de Febrero de 2.017, a fecha de hoy los funcionarios todavía no hemos visto ni un euro, por lo tanto ni somos cínicos ni mentimos como se nos acusa. También en ese escrito se informaba sobre la precariedad de los patrullas policiales que son en su gran mayoría verdaderas chatarras no operativas lo cual hace que en caso de algunas intervenciones con persecución peligre la integridad física de los agentes, así como en los patrullajes ordinarios en algunos vehículos los gases y olores del motor se meten a interior ocasionando toxicidades y más que molestias a los agentes ocupantes, siendo por lo que esta sección sindical de
CPPM-EP dentro de sus cometidos denunció ante los trabajadores y miembros de la corporación los pagos no efectuados y la precariedad de vehículos y material policial a que estamos sometidos y que involuntariamente puede redundar en la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos de Aranjuez.

En el mismo Acto de celebración la Sra. Alcaldesa impuso tres condecoraciones a tres componentes de la plantilla dos de ellas a la Trayectoria Profesional y la otra al Merito Policíal a un Agente que en un incendio en domicilio particular salvó la vida de varios de sus moradores aún a resultas de sufrir una grave intoxicación por humo, y que a la hora de felicitar públicamente en el Acto la señora Alcaldesa a los merecedores de dichas condecoraciones, esta le colocó la medalla del revés y posteriormente alevosamente obvió felicitar al Policía galardonado con la Medalla al Merito Policial por ser integrante del sindicato CPPM-EP que mediante el escrito sindical que la sección realizó denunciaba dichas precariedades y la falta del pago a los trabajadores. Lo que luego en los corrillos posteriores se comentaba por muchos de los asistentes esta descortesía por parte de la Alcaldesa hacía el funcionario y extensivamente a sus familiares presentes y compañeros. Lamentamos profundamente esta actitud de la máxima Autoridad Municipal que no estuvo a la altura y lo que debería de haber sido un día de fiesta y celebración para la Policía Local de Aranjuez se convirtió en un verdadero despropósito y porque no decir que hasta una humillación

Además el mismo día el Gobierno Municipal con manifestaciones de su Concejala de Personal Dña. Montserrat García, saca un comunicado a los medios arremetiendo contra este Sindicato de CPPM-EP y contra el sindicato CSIF que también realizó una nota informativa en términos similares, acusándonos de no haber sido capaces defender los derechos que el PP les robo en la anterior legislaturay también de que un sindicato policial se arrogue la representatividad de todos los trabajadores municipales”.

Por lo que la respondemos que los derechos que nos quito el Gobierno Central del P.P. debido a la situación de quiebra nacional en que en se encontraron al tomar posesión del cargo una vez finalizado el mandato de Zapatero, en el Ayuntamiento de Aranjuez donde ocurrió el mismo símil cuando en esas fechas el anterior Gobierno del PSOE dirigido por el Sr. Ballesteros dejo en bancarrota el Ayuntamiento de Aranjuez y los representantes de todos los sindicatos en este Ayuntamiento CPPM-EP, CC:OO y UGT, con el mandato de la Asamblea de Trabajadores tuvimos que negociar con el Equipo de Gobierno del PP un Acuerdo Parcial del Convenio Colectivo en Enero del año 2.012 para salvar la situación económica en que había quedado nuestro Ayuntamiento y salvar del despido seguro a un buen puñado de trabajadores municipales interinos de varios departamentos que ya estaban prácticamente fuera, todo ello a costa de quitarnos durante el mandato aquel las cuantías del fondo social, vestuario, formación, ahorrando a las arcas municipales 600.000 Euros de la época para salvar la situación de quiebra, siempre actuando con la mayor sensatez y responsabilidad demostrada jamás por todos los sindicatos actuantes como se nos reconoció a todos en esa etapa.

En cuanto a lo segundo que dice la Sra, García en sus manifestaciones, la decimos que este Sindicato CPPM-EP Colectivo Profesional de Policía Municipal y Empleados Públicos, es el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Aranjuez en funcionarios en base a las pasadas votaciones sindicales y también en la anterior legislatura, siendo también mayoritarios en la Comunidad de Madrid y en el Ayuntamiento de Madrid en funcionarios. Teniendo también afiliados en el resto de los empleados municipales del Ayuntamiento de Aranjuez aparte de los policías donde somos también mayoritarios, estando presentes en todas las Mesas Negociadoras, Junta de Personal, Comité de Empresa, Comité de Salud Laboral, etc..

Por lo tanto Sra, García Delegada de Personal tenemos pleno derecho a arrogarnos la representatividad de todos los trabajadores municipales a los cuales también nos debemos como Sección Sindical no siendo tan minoritarios como ud.. dice tratando de confundir a la opinión pública y tratando de menospreciándonos lo cual no admitimos.

El Hospital de San Carlos ya tiene la licencia de obra necesaria para su rehabilitación


El primer teniente de Alcalde y concejal delegado de Urbanismo, David Estrada, firmó el pasado 2 de febrero la licencia de obra para la rehabilitación del Hospital de San Carlos, que será reconvertido en un Centro Universitario adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos.

“Estamos sin duda ante una muy buena noticia”, ha dicho hoy Estrada, señalando que el proyecto presentado por la URJC cumple con todos los requisitos para dar inicio a las obras, que fueron licitadas y publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea el pasado 10 de febrero de 2017

El proyecto presentado por la URJC ha sido elaborado por los arquitectos Julio Gómez y Javier Martínez Atienza y cumple con la ordenanza de aplicación del Plan General de Ordenación Urbana del Ayuntamiento de Aranjuez, que es el propietario del inmueble.

El proyecto tiene además el dictamen favorable de la Comisión Local de Patrimonio Histórico y la autorización de la Dirección General de Patrimonio Cultural, fechada el pasado 16 de diciembre.
 
UNA INVERSIÓN DE CASI 11 MILLONES DE EUROS
 El proyecto de rehabilitación del Hospital de San Carlos supone una inversión económica de 10.858.092,77 euros por parte de la Universidad Rey Juan Carlos, que tendrá derecho de uso sobre el edificio durante 75 años.

David Estrada ha agradecido a la URJC “su extraordinario compromiso con Aranjuez y con el campus que están construyendo en la ciudad, para lo que cuentan con el compromiso de este equipo de gobierno”.

Estrada ha explicado que “los esfuerzos del actual Gobierno municipal han estado centrados en facilitar a la universidad todos los trámites necesarios para dar comienzo a las obras y cumplir y dotar de contenido a un convenio firmado en periodo preelectoral y que, a nuestro juicio, era bastante pobre”.

Según el proyecto, la superficie total sobre la que se va a intervenir es de 4.886,28 metros cuadrados, divididos en sótano, planta de acceso, primera y segunda planta.

Estrada ha calificado de “ejemplar” el proyecto presentado por la URJC, ya que se trata de un edificio histórico con un Nivel de Protección Estructural en el PGOU, similar al que tiene inmuebles como el Palacio de Godoy, el Palacio de Osuna, la Casa de Infantes, la Casa de la Monta o las Cocheras de la Reina Madre.

Las condiciones de uso que recoge el Plan General exigen que el edificio se dedique a equipamiento dotacional.

UN PROYECTO QUE CRECE
 La buena sintonía y la colaboración que mantienen el Ayuntamiento de Aranjuez y la URJC ha permitido que en apenas dos años el campus ribereños se consolide con inversiones que son ya una realidad en Aranjuez, como es la rehabilitación del edificio de Infantas 55 (Antiguo Centro de Formación Municipal), convertido hoy en el Centro Universitario Maestro Rodrigo.

“Además, el Ayuntamiento y la URJC han convenido la construcción de instalaciones deportivas en una parcela del consistorio que está situada en la calle Olivas y de la que disfrutarán los estudiantes y también el resto de vecinos de la ciudad”, ha dicho Estrada.

La Comunidad de Madrid 'sortea' 300 becas para escuelas infantiles entre los niños de Aranjuez entre 0 y 3 años


Los departamentos de Educación y Políticas Sociales de la Comunidad de Madrid comprometen 36 millones de euros para los denominados ‘cheques guardería’ de cara al próximo curso, lo que supone que apenas 32.700 niños de entre 0 y 3 años, de entre los más de 250.000 censados en la Comunidad de Madrid, se beneficiarán de estas becas, una proporción de apenas un 13% que no varía año a año. Alrededor de 300 becas podrían ir para familias de Aranjuez; de un censo de unos 2.400 niños de cero a tres años, la proporción de beneficiarios es realmente insuficiente.

Lo que da buena cuenta de la escasez presupuestaria con la que Educación y Servicios Sociales pretenden promover algo tan importante como la conciliación familiar en las primeras épocas de la enseñanza. La propia convocatoria, que prima aquellas familias cuyos progenitores estén ambos en situación de empleo, perjudicará además a los padres ribereños, entre los que no es tan fácil encontrar unas tasas de ocupación plena. Así que la satisfacción con la que el Gobierno de Madrid anuncia la aprobación de estas ayudas está lejos de estar justificada.

El Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles la convocatoria de estas becas para la escolarización en primer ciclo de Educación Infantil en centros de titularidad privada "que tienen como objetivo facilitar la escolarización en esta etapa y conciliar la vida laboral y familiar". Las ayudas de la convocatoria para el próximo curso se destinarán a las familias cuyos hijos hayan nacido o vayan a nacer antes del 31 de octubre de 2017. Los niños no nacidos en el momento de presentar la solicitud podrán disponer de la ayuda, siempre y cuando sus padres aporten un certificado médico en el que conste la fecha probable del parto.

De 100 a 160 euros
Las cuantías de las becas, según afirma la Comunidad de Madrid, serán de 100 o de 160 euros mensuales en función de la renta y beneficiarán fundamentalmente a las familias en las que trabajen ambos cónyuges, con el objetivo de fomentar la conciliación familiar y laboral. Así, obtendrán máxima puntuación las familias en las que los padres trabajen a jornada completa, cuando exista un solo progenitor y también trabaje todo el día o cuando uno de los padres o tutores esté trabajando a tiempo completo y el otro tenga un impedimento para atender a su hijo. Si el trabajo es a tiempo parcial, la valoración disminuye.

A cambio, se puntuará a las familias numerosas y a los padres o hijos con discapacidad y "las situaciones socio familiares justificadas por los Servicios Sociales", ambiguo criterio que deriva hacia los ayuntamientos la responsabilidad de justificar concesiones o denegaciones por culpa de la escasez presupuestaria del gobierno de Cifuentes. Por su parte, la Comunidad de Madrid dará más facilidades para acceder a las ayudas a las familias con víctimas de violencia de género y también podrán obtenerlas los mayores de 3 años que por necesidades educativas especiales deban permanecer un año más en el primer ciclo de Educación Infantil.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá cuando se publique en Boletín Oficial la Orden de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte y la Consejería de Políticas Sociales y Familia, por la que se aprueba esta convocatoria de becas. La fecha prevista para que se publique la convocatoria correspondiente al curso 2017-2018 será en los primeros días de este mes de marzo, , dice la Comunidad de Madrid, que se compromete a ampliar el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles en lugar de 15. Esto significa que a lo largo de este mes y los primeros días de abril hay que estar atento para poder solicitar estas ayudas.

Accidente en Aranjuez, uno de los conductores supera en 5 la tasa de alcoholemia

Durante la jornada de ayer, 1 de marzo, éstas fueron las principales actuaciones de la Policía Local en Aranjuez:

- Acompañamiento a una persona con síntomas de padecer Alzheimer a su lugar de residencia. Calle Postas.
- Se interviene en una mordedura de perro a un varón. Se recaba documentación del animal y se denuncia el hecho. Calle Foso.
- Se monta dispositivo de tráfico y seguridad como consecuencia de la celebración del Entierro de la Sardina.
- Accidente de tráfico entre dos turismos con sólo daños materiales. Uno de los conductores arroja una tasa cinco veces superior a la permitida por lo que es detenido por un presunto delito contra la seguridad vial. Calle Flores con San Nicolás.