ACIPA INFORMA SOBRE LA APROBACIÓN DE LAS BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TÉCNICO EN TURISMO A ½ JORNADA MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO.
Los interesados tendrán 10 días para presentar las solicitudes una vez que aparezca la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
La Junta de Gobierno Local celebrada el pasado día 15 de febrero decidió aprobar unánimemente las bases que han de regir el proceso selectivo convocado para cubrir mediante contratación laboral temporal (contrato de relevo) una plaza de Técnico de Turismo a (media jornada) del Ayuntamiento de Aranjuez, conforme a las siguientes características
1.- Características de la plaza:
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de una plaza de TECNICO DE TURISMO como personal laboral temporal a tiempo parcial (50 % de jornada), mediante contrato de relevo por jubilación parcial.
2.- Requisitos y titulación:
Para poder participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o hallarse incurso en alguno de los supuestos contemplados en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Diplomatura en Turismo o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente. f) Disponer de titulación acreditativa de un nivel mínimo B2 de inglés.
g) Estar en situación de desempleado mediante la correspondiente acreditación consistente en INFORME DEL PERIODO ININTERRUMPIDO INSCRITO EN LA SITUACION DE DESEMPLEO acompañado de INFORME DE VIDA LABORAL.
3.- Proceso de selección:
1.- FASE DE OPOSICION
Estará compuesta de Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios para todos los aspirantes. Cada uno de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como mínimo, 5 puntos.
- Primer ejercicio:
- consistirá en contestar por escrito 60 preguntas tipo test, con un número de respuestas alternativas cada una de ellas, de las que solo una será válida, relacionadas con las materias que figuran en el anexo y cuya duración será determinada por el tribunal.
Para la puntuación del ejercicio se utilizará la siguiente fórmula:
[(NRA × 1) − (NRE × 1/NRAL)]× 10/NP, siendo:
NRA: número de respuestas acertadas.
NRE: número de respuestas erróneas.
NRAL: número de respuestas alternativas.
NP: número de preguntas.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de varios supuestos prácticos, entrevistas etc determinados por el Tribunal relativos a los conocimientos en Ingles y otros idiomas.
2.- Fase de concurso
Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán los siguientes méritos:
Por formación: hasta un máximo de 2,5 puntos
De 100 o más horas: 1,00 puntos.
De 75 o más horas: 0,75 punto.
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
De 25 o más horas: 0,20 puntos.
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
4.- Calificación definitiva:
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y el concurso, estableciéndose en tal suma la siguiente ponderación: Nota del Concurso + ( Nota de oposición x 0,75 ). 5.- Órganos de selección
Composición:
El Tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los siguientes miembros:
- Presidente
- Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue, con voz y sin voto.
- Cuatro vocales
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.
La composición del tribunal será técnica y los vocales técnicos, deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la de las plazas convocadas.
6.- Solicitudes.
Las instancias, solicitando tomar parte en el proceso, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Aranjuez y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes: de 9,00 a 14,00h.y L y J de 15,00 a 18,30 horas ; sábados en la Jefatura de Policía Local: de 9,00 a 14,00 h.), en el plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. La presentación de instancias también podrá efectuarse a través de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La convocatoria se publicará en el Boletín de la Comunidad de Madrid, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y Página
Web. Junto con la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, deberán aportar:
• Documentación, relativa a los méritos fijados en el apartado 2 de las presentes bases para ser sometidos a valoración del tribunal.
• La correspondiente acreditación de estar en situación de desempleado consistente en INFORME DEL PERIODO ININTERRUMPIDO INSCRITO EN LA SITUACION DE DESEMPLEO acompañado de INFORME DE VIDA LABORAL.
7.- Listado de admitidos y excluidos
Espirado el plazo de admisión de instancias, la Alcaldesa-Presidenta o la Junta de Gobierno Local, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, que se expondrá en el tablón de anuncios y en la página web www.aranjuez.es del Ilmo.
Ayuntamiento. En la misma se incluirá la composición del Tribunal Calificador, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.
8.- Publicación de la lista Concluidas las pruebas correspondientes del proceso selectivo, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página web www.aranjuez.es y demás lugares que estime oportunos la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzado.
